Přejít na hlavní obsah

Týmová diagnostika

Profesionální analýza týmů, které potřebují výsledky nebo radost

Aby tým fungoval, musí dokonale ladit pět hlavních oblastí:
Cíle, Motivace, Role & Kompetence, Procesy a Vztahy
Provedeme důkladnou analýzu a na základě výsledků navrhneme další kroky

Co kupujete

  • Úvodní zadávací schůzka (1–2 h): upřesnění výzev, prioritních cílů a rozpočtu
  • Týmová diagnostika (1 - 4 dny dle náročnosti zadání a velikosti týmu):
    • Online dotazníky
    • Hloubkové rozhovory
    • Pozorování vybrané týmové schůzky
  • Diagnostický report & akční roadmapa: přehled výsledků, grafy, navržené kroky nebo intervence
  • Interaktivní workshop (½ - 1½  dne): prezentace výstupů týmu, diskuse, prioritizace, tvorba týmové charty)

Proč profesionální diagnostika

  • Lepší výkon: týmy, ve kterých ladí všech pět oblastí, vykazují až o 25 % vyšší produktivitu a spokojenost (dle výzkumu Hackman & Wageman).

  • Rychlé výsledky: díky jasné diagnostice a okamžitým doporučením můžete začít realizovat opatření už další týden.

  • Snížená fluktuace a náklady na lidi: lepší motivace a otevřené vztahy udrží klíčové lidi, jejichž náhrada je drahá.

  • Strategická propojitelnost: podporujeme vaše firemní cíle, posílená zodpovědnost a psychologické bezpečí podporují dlouhodobou inovativnost

Jak diagnostika probíhá

  • Zadání: Úvodní schůzka: definujeme priority, cíle a rozsah diagnostiky.
  • Diagnostika: Dotazníky, rozhovory, pozorování. Sbíráme data pro každou z pěti oblastí týmové výkonnosti.
  • Zpracování dat: Zpracujeme podrobně výstupy a připravíme doporučení.
  • Report & akční plán: Detailní zpráva a roadmapa s navrženými moduly (podpora lídra, workshopy, retrospektivy, doplnění kompetencí, intervence).
  • Workshop s týmem: Prezentace výstupů, týmová diskuse a společné stanovení priorit.

Co to vyžaduje od vás

  • Časová investice:

    • 1–2 hod. zadání

    • 1 - 4 dny (v součtu) času členů týmu pro dotazníky a rozhovory

    • ½ - 1 ½  dne na workshop

  • Zapojení týmu: ochota k otevřené komunikaci

  • Podpora implementace: zájem o realizaci doporučení

Co dostanete

  • Diagnostický report: grafy, výstupy z rozhovorů a dotazníků, komentáře ke každé oblasti

  • Akční roadmapu: doporučené rozvojové priority, odhad zdrojů, harmonogram

    • Doporučené kroky z portfolia: podpora lídra (mentoring, koučink), témata workshopů, retrospektivy, doplnění kompetencí, intervence do týmu nebo ke stakeholderům

    • Follow-up plán: ověření naladění po 3 a 6 měsícíc

    Chcete naladit výkon nebo pohodu svého týmu?

    Rezervovat nezávaznou schůzku online
    Napsat email